قوانین کار در ژاپن برای خارجی ها

تعداد خارجی هایی که در ژاپن در جستجوی کار هستند روز به روز رو به افزون است. بعضا دیده شده است که بعضی از اتباع خارجی به دلیل عدم اطلاع از قوانین کار در ژاپن، از زاههای غیر قانونی مشغول به کارند. در این بخش به معرفی انواع ویزا و امکان کاریابی با آن ویزا را بررسی می نماییم:

الف) انواع ویزاهایی که اجازه ی کار به دارندگان آن را می دهند عبارتند از:
1. کسانی که نوع اقامتشان، اقامت دایم(1) باشد و یا همسر یا فرزند یک ژاپنی باشند و یا اینکه همسر یا فرند کسی باشند که اقامت دایم دارد، کاملا آزاد هستند که در هر گونه کاری مشغول گردند.
(1) permanent resident
2. دارندگان اقامتهای زیل در مشاغل خاصی اجازه ی کار دارند از جمله کسانی که نوع اقامت آنها : پروفسوری ،هنرمند، خبرنگاری، سرمایه گذاری، فعالیتهای مذهبی، وکالت یا خدمات قانونی، خدمات پزشکی، معلم، محقق، مهندس، متخصص روابط بین الملل می توانند در حرفه های تخصصی با کسب اجازه از اداره ی مهاجرت محلی مشغول به کار گردند.

ب) دارندگان ویزاهای زیر اجازه ی کار در ژاپن را ندارند مگر آنکه اجازه کار در ساعات محدود بگیرند:
کسانی که نوع اقامت آنها فعالیت فرهنگی، جهانگردی، دانشجوی کالج، دانشجوی پیش کالج، دانشجو و وابسته باشد لازم است نخست اجازه اشتغال به فعالیتهای خارج از شرایط اقامت را از اداره مهاجرت محلی دریافت نموده و بر اساس تصمیم آن مرکز در ساعات محدودی قادرند مشغول به کار شوند. برای مثال دانشجوی کالج و دانشجوی پیش کالج می توانند در کارهای پاره وقت، در صورتیکه دانشجوی تمام وقت باشند (28 ساعت در هفته یا 8 ساعت در روز) و اگر دانشجوی نیمه وقت یا محقق هستند (14 ساعت در هفته یا 8 ساعت در روز) کار کنند در حالی که دانشجویان پیش کالج فقط 4 ساعت در روز اجازه ی کار دارند.

ج) دارندگان شرایط زیل اجازه ی کار در ژاپن را ندارند:
آنهایی که با وجود انکه ویزای آنها اجازه ی کار محدود به آنها می دهد ولی از اداره مهاجرت کسب اجازه ننموده اند.
کسانی که ویزای اقامت آنها به اتمام رسیده باشد.
کسانی که نوع ویزای آنها ویزای کار نیست و اجازه اشتغال به فعالیتهای خارج از شرایط اقامت را از اداره مهاجرت محلی دریافت ننموده اند.
افراد فوق بر اساس قوانین کار در ژاپن محکوم به ترک ژاپن وکیفرقانونی هستند.